Zdrava “skrb” za druge v podjetju

S primarno družino ste tekom let uspeli postaviti jasne meje. Z različnimi socialnimi krogi tudi. Vendar pa vas na delovnem mestu in v podjetju še vedno odnese. V smer, da postavljate delo na prvo mesto. Da se skozi njega validirate. In zato naredite preveč poslovnih stvari namesto drugih, bolj osebnih.

Ja, podjetništvo ima svoje dinamike. Psihološke, socialne in energijske. Veliko tega vidimo v praski. Kako se postaviti zase in svojo energijo, če ste na vodilnem položaju oz. ste lastnik/ca podjetja. Morda si za začetek postavite nekaj vprašanj. Le-ta vam bodo pomagala osvetliti, kje se trenutno nahajate - ali delujete v podjetju na relaciji vzajemnosti, ali ste nekdo, ki samo (pretirano, nesorazmerno) podpira druge?

VPRAŠANJA:

1. Ali je prva stvar, ki jo naredim, ko pridem na podjetje, da preverim ali je delo sodelavca/ke od včeraj narejeno?
2. Ko napravim kavo, pomislim, da bi jo naredil/a tudi za vse ostale. Navadno prvi/a naredim ali pripravim kavo, ne drugi?
3. V timu imam 10 ljudi, ki jih »nadziram«. Najmanj za dva moram praktično dnevno skrbeti, da naredita vse naloge, za katere sta mimogrede zadolžena in plačana.
4. Ali imamo v podjetju parametre za ocenjevanje uspešnosti zaposlenih?
5. Ko me prosijo za dopust, načeloma sodelavcem brez dodatnih pojasnil ali vprašanj odobrim dopust?
6. Pogosto imam »cmok v želodcu«, ko moram prosit za poročilo opravljenega dela tima, ki ga vodim?
7. Še vedno sem zaposlen/a za minimalca. Dejanskega, ne takega »optimiziranega minimalca«.
8. Nikoli si še nisem izplačal/a dobičkov, ker je pač bolj važno, da imamo vedno zalogo. Jaz bom že nekako.
9. Čeprav imam vsa pooblastila in znanje, še nikoli nisem nikogar odpustil/a, čeprav bi bilo to dobro.
10. Služben telefon imam tudi na dopustu in sem dosegljiv/a nanj večino dni, ko sem na dopustu.
11. Predno grem spat pogledam na telefonu služben mail (za vsak slučaj).
12. Če si že vzamem čas za sprehod (tek) v naravi ali vadbo imam telefon večino časa pri sebi.

Če ste na več kot 6 vprašanj odgovorili trdilno, potem zagotovo ni jasne ločnice med vami in vašim delom. To pomeni, da ste drugim preveč dostopni. Še bolj važno pa je, da težko najdete čas, da se lahko izven dela regenerirate in napolnite.

Zopet, če je bilo trdilnih odgovorov 6 ali več potem bi bilo dobro razmisliti o tem, da nekaj spremenite. Morda je čas, da se obrnete na koga, ki vas lahko podpre in z vami ustvari nove načine onkraj vašega trenutnega načina delovanja.